12月25日，长发集团举行中层干部述职大会，集团领导及全体员工共计87人参加会议。
在集团人力资源部负责人主持下，19名中层干部按照抽签顺序依次上台向大会报告2018年度工作情况。述职人员围绕本年度取得成绩、存在主要问题及明年工作打算三个方面，晒工作、述业绩、讲作风、谈廉政、摆问题、定目标，言辞诚恳，娓娓道来，集中展示了集团机关中层干部在各自岗位付出的辛勤努力、做出的重要贡献，充分体现了集团全体干部职工积极奉献、奋发进取的精神风貌，述职内容赢得了与会人员的点赞和鼓掌。
党委书记、董事长李东坡对述职情况进行了客观中肯的点评。他表示，今年大会总体呈现出“全面”“正面”“细致”三个特点，述职人员能够认真落实集团党委对中层干部述职工作的部署安排，准备充分，态度端正，言之有物，会议效果很好。他指出，推行干部公开述职，既是集团党委对干部管理的基本要求，也是促进干部作风转变，增强干事创业意识的现实需要。针对今后集团开展述职活动，他提出五点要求：一要体现“形式与内容”的创新,在述职过程中，可适当考虑增加现场问答等互动形式；二要体现“业务与政治”的统筹，既要述职也要述廉，确保“两手抓”，两手都要“硬”；三要体现“过程与结果”的关联，强化导向作用，既要汇报工作成绩，也要汇报工作过程；四要体现“虚与实”的侧重，充分做好材料的整理与归集，述职内容要有理有据；五要体现“言与行”的统一，述职时要实事求是，做得好也要讲得好，既不夸大其辞，也不自卑自负。
述职之前，集团党委副书记、纪委书记、工会主席李丹对述职工作提出具体要求。述职结束后，集团班子成员及全体员工对参加述职的人员进行了评议，考核小组对述职对象进行了个别谈话。
